Náhradní plnění i v roce 2015 představuje nejsnazší a nejvýhodnější způsob. Odeberte služby nebo produkty od firmy, která zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených. V případě nesplnění povinného podílu zaměstnávání OZP Vám hrozí pokuta od úřadu práce až 1 000 000 Kč.

Poskytovatelé náhradního plnění:

Společnost D.I.SEVEN FACILITY má letité zkušenosti s poskytováním náhradního plnění. Specializuje se na facility management a působí na celém území České republiky.

 

Společnost D.I.SEVEN SERVICE nabízí své služby pro splnění povinného podílu s náhradním plněním. Objednat můžete jak bezpečnostní tak úklidové služby.

 

Bezpečnostní agentura SIPADAN a.s. poskytuje bezpečnostní a úklidové služby i v rámci náhradního plnění. Na českém trhu působí již řadu let, a to na celém území České republiky.

Náhradní plnění 2015 > Práce pro OZP u nás

Práce pro zdravotně postižené občany v ČR

Teoreticky by se situace zdravotně postižených spoluobčanů na trhu práce měla zlepšovat. Směřují k tomu trendy společenské zodpovědnosti, požadavky Evropské unie, vize a sliby politiků. Praxe v České republice však není zdaleka tak příznivá.

Byla zrušena kategorie ZZ – zdravotně znevýhodnění. Stát tak „zázračně“ uzdravil a papírově uschopnil desetitisíce osob a přestal je podporovat. Obecně se podle firem i samotných zdravotně postižených situace spíše zhoršuje. Stupeň zdravotního postižení záleží na vyjádření posudkového lékaře, množí se případy, kdy takový doktor postiženého ani pořádně neviděl a zařadí ho do kategorie mírnějšího postižení, než je evidentní. Stupeň postižení přitom rozhoduje o výši různé podpory ze strany státu.

Překážky zaměstnávání OZP

Firmy musí ze zákona povinně zaměstnávat zdravotně postižené občany v povinném podílu 4 %, pokud mají více než 25 zaměstnanců. O zdravotně postižených však koluje řada předsudků a motivace k jejich zaměstnávání od státu je mizivá. Přitom podle statistik je více než polovina OZP občanů samostatných a chtějí pracovat.

Byl by dobré, kdyby stát efektivněji šířil informace o zaměstnávání OZP a jeho výhodách, rozptyloval mylné představy o údajné neschopnosti zdravotně postižených, kteří se ovšem dovedou na vhodných pracovních pozicích uplatnit stejně dobře jako jejich zdraví kolegové. Víc si váží možnosti pracovat, jsou zodpovědní a svědomití.

Ani firmy to nemají lehké

Přímé zaměstnávání OZP je spojeno s různými komplikacemi a starostmi, je třeba vytvořit vhodné pracovní místo a administrace s tím spojená není zrovna nejjednodušší. Stát by mohl zaměstnavatelům víc vycházet vstříc a snažit se jim snahu o společenskou zodpovědnost ulehčit.

Přesto jsou firmy společensky zodpovědné

Všem komplikacím a pracnosti navzdory jsou u nás v ČR společensky zodpovědné firmy, odhodlané podporovat pracovité zdravotně postižené občany. Zaměstnávají OZP a mají v tom letitou praxi. Jsou ochotné překonat administrativní bludiště i legislativní překážky a doufají v lepší časy.

Pokud zaměstnávají více než 50 % OZP, mohou svým klientům nabízet náhradní plnění. Spolehlivé dodavatele náhradního plnění odhalíte už podle webové prezentace. Uvádějí jasné a přehledné informace o práci pro zdravotně postižené a mají dobré reference.

Vyhlídky do budoucna

Doufáme, že se podmínky pro zaměstnávání OZP budou zlepšovat, stát zmírní zbytečné papírování, bude přehledně šířit informace a více podporovat společensky zodpovědné zaměstnavatele. Zdravotně postižení občané se budou moct lépe a snáze uplatnit a realizovat.

Uvidíme, jestli bude konečně zaveden centrální registr a jak se tím změní podmínky pro odběr a poskytování náhradního plnění.

Kontaktní formulář

*povinné položky

Náhradní plnění se vyplatí


Aktuální náhradní plnění
Pokud Vás zajímají nejaktuálnější informace z oblasti náhradního plnění, navštivte stránku Náhradní plnění pro rok 2019, kde naleznete aktuální informace, rady a doporučení.

  • Povinný podíl snadno a rychle
    Náhradní plnění i v roce 2015 představuje nejsnazší a nejvýhodnější způsob. Odeberte služby nebo produkty od firmy, která zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených. V případě nesplnění povinného podílu zaměstnávání OZP Vám hrozí pokuta od úřadu práce až 1 000 000 Kč.

  • Žádné zbytečné výdaje
    Můžete přímo zaměstnat OZP nebo využít náhradní plnění, každopádně získáte pro svou firmu užitečné služby. Pokud povinný podíl splníte prostým odvodem peněz do státní pokladny, nemáte z toho vůbec nic. Jen pocit nejistoty, jestli ty peníze opravdu doputují, kam mají, tedy na podporu zdravotně postižených.

  • Dvě mouchy jednou ranou
    Nemáte vhodné podmínky pro zaměstnávání OZP a Vaše firma stejně potřebuje určité praktické služby nebo výrobky. Odeberte je pro náhradní plnění povinného podílu, ušetříte si čas, náklady i papírování. Schopný dodavatel náhradního plnění za Vás vyřeší všechnu administrativu.

  • Pomáháte zdravotně postiženým
    Využitím náhradního plnění podporujete zaměstnávání OZP. Zdravotně postižení spoluobčané mají díky náhradnímu plnění větší šanci získat zaměstnání, kde se mohou seberealizovat, zlepšit svou životní situaci a lépe se zapojit do společnosti, což je velmi důležité i pro jejich duševní pohodu.