Náhradní plnění i v roce 2015 představuje nejsnazší a nejvýhodnější způsob. Odeberte služby nebo produkty od firmy, která zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených. V případě nesplnění povinného podílu zaměstnávání OZP Vám hrozí pokuta od úřadu práce až 1 000 000 Kč.

Poskytovatelé náhradního plnění:

Společnost D.I.SEVEN FACILITY má letité zkušenosti s poskytováním náhradního plnění. Specializuje se na facility management a působí na celém území České republiky.

 

Společnost D.I.SEVEN SERVICE nabízí své služby pro splnění povinného podílu s náhradním plněním. Objednat můžete jak bezpečnostní tak úklidové služby.

 

Bezpečnostní agentura SIPADAN a.s. poskytuje bezpečnostní a úklidové služby i v rámci náhradního plnění. Na českém trhu působí již řadu let, a to na celém území České republiky.

Náhradní plnění 2015 > Často kladené otázky

Časté kladené otázky k povinnému podílu

Zde najdete stručné odpovědi na nejčastější dotazy na téma povinný podíl a náhradní plnění.

Co je to povinný podíl zaměstnávání OZP?

Ze zákona musí každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat povinný podíl OZP – osob se zdravotním postižením. Povinný podíl činí 4 % a přepočítává se z celkového počtu zaměstnanců za celý kalendářní rok.

Jak lze splnit povinný podíl?

Zákony a nařízení o povinném podílu mají podporovat zaměstnávání OZP, ale ne každá firma má možnost přímo zaměstnat zdravotně postižené osoby ve stanoveném počtu 4 %. Další možností je zaplatit určitou sumu do státní pokladny. Třetí varianta je náhradní plnění.

Jak vysoký je odvod státu, když nezaměstnám OZP?

Za jednu přepočtenou OZP je odvod státu roven 2,5násobku průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za I. a III. čtvrtletí kalendářního roku, v němž vznikla povinnost zaměstnávat OZP.

Má zaměstnavatel OZP nějaké výhody?

Zákon o zaměstnanosti udává určitý státní příspěvek na podporu zaměstnávání OZP, který zaměstnavatel dostává.

Co je to náhradní plnění?

Náhradní plnění povinného podílu spočívá v tom, že firma místo zaměstnání OZP odebere služby, výrobky nebo zadá zakázky v potřebné výši od dodavatele náhradního plnění.

U koho lze poptat náhradní plnění?

Dodavatel náhradního plnění musí mít potvrzení, že zaměstnává více než 50 % OZP a TZP (zdravotně postižené a těžce zdravotně postižené osoby). Náhradní plnění v omezené výši mohou poskytovat také zdravotně postižené osoby OSVČ.

Existuje limit pro náhradní plnění?

Ano. Dodavatel náhradního plnění je limitován částkou určenou vzorcem: 36 x průměrná mzda x počet OZP, které zaměstnává.
Průměrná mzda se počítá z I. a III. čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku. Svým klientům může poskytnout služby či výrobky pro náhradní plnění jen v této výši, pak už musí klienti náhradní plnění poptávat jinde.

Musí se náhradní plnění nějak evidovat?

Schopný dodavatel náhradního plnění za Vás na úřadech vyřídí potřebnou administrativu. Na něm je také povinnost evidovat náhradní plnění, protože jeho poskytování je limitováno a nemůže překročit určitou výši. Evidence může být předmětem kontroly.

Jaký je termín plnění povinného podílu?

Ať už se rozhodnete splnit povinný podíl formou přímého zaměstnávání OZP, odvodem státu nebo přes náhradní plnění, musíte o tom včas informovat Úřad práce. A to nejpozději do 15. 2. následujícího roku. Náhradní plnění 2015 tedy musíte doložit na místně příslušném úřadu nejpozději 15. února 2016.

Co když povinný podíl nesplním?

V případě, že nedodržíte povinnost zaměstnávat OZP, nezaplatíte státu ani nevyužijete náhradní plnění, vystavujete se riziku pokuty ve výši až 1 000 000 Kč.

Jak najdu spolehlivého dodavatele náhradního plnění?

Podle oboru služeb, které Vaše firma využije, si vyberte nejvhodnějšího dodavatele podle těchto kritérií: má řádné potvrzení o zaměstnávání více než 50 % OZP, má se zaměstnáváním OZP dlouholeté zkušenosti, ručí za kvalitu svých služeb a dokládá ji množstvím referencí spokojených klientů. Hodně napoví už třeba webové stránky firmy, pokud obsahují jasné s přehledné informace a kontakty.

Náhradní plnění se vyplatí


Aktuální náhradní plnění
Pokud Vás zajímají nejaktuálnější informace z oblasti náhradního plnění, navštivte stránku Náhradní plnění pro rok 2019, kde naleznete aktuální informace, rady a doporučení.

  • Povinný podíl snadno a rychle
    Náhradní plnění i v roce 2015 představuje nejsnazší a nejvýhodnější způsob. Odeberte služby nebo produkty od firmy, která zaměstnává více než 50 % zdravotně postižených. V případě nesplnění povinného podílu zaměstnávání OZP Vám hrozí pokuta od úřadu práce až 1 000 000 Kč.

  • Žádné zbytečné výdaje
    Můžete přímo zaměstnat OZP nebo využít náhradní plnění, každopádně získáte pro svou firmu užitečné služby. Pokud povinný podíl splníte prostým odvodem peněz do státní pokladny, nemáte z toho vůbec nic. Jen pocit nejistoty, jestli ty peníze opravdu doputují, kam mají, tedy na podporu zdravotně postižených.

  • Dvě mouchy jednou ranou
    Nemáte vhodné podmínky pro zaměstnávání OZP a Vaše firma stejně potřebuje určité praktické služby nebo výrobky. Odeberte je pro náhradní plnění povinného podílu, ušetříte si čas, náklady i papírování. Schopný dodavatel náhradního plnění za Vás vyřeší všechnu administrativu.

  • Pomáháte zdravotně postiženým
    Využitím náhradního plnění podporujete zaměstnávání OZP. Zdravotně postižení spoluobčané mají díky náhradnímu plnění větší šanci získat zaměstnání, kde se mohou seberealizovat, zlepšit svou životní situaci a lépe se zapojit do společnosti, což je velmi důležité i pro jejich duševní pohodu.